在蘭州新區(qū)核心區(qū)域，有一片充滿活力與溫暖的地方——彩虹城中心社區(qū)。這里總面積達81.77平方公里，2020年9月正式批復成立，下轄彩虹城、蘭石家園等8個社區(qū)，居住著18萬余人，其中60周歲及以上老年人有9307人，80歲及以上的也有559人。近年來，彩虹城中心社區(qū)積極探索，以“政府主導+社會參與+多元協(xié)同”為主線，走出了一條別具特色的品質(zhì)養(yǎng)老之路，讓老人們的生活綻放別樣光彩。

　　聚資源，多維聯(lián)動織密“服務網(wǎng)”

　　為解決老人們的用餐難題，彩虹城中心社區(qū)積極整合各方資源，構建起全域覆蓋的助餐網(wǎng)絡。財政投入500萬元，在彩虹城、火家灣等6個社區(qū)打造了“夕陽樂”餐桌。就拿76歲的陳增秀來說，她獨居在火家灣社區(qū)，以往做飯對她來說是個大難題。自從有了“夕陽樂”餐桌，她每天都能按時吃上熱乎、可口的飯菜。她笑著說：“以前自己做飯，又麻煩又做不好，現(xiàn)在有了這個餐桌，方便多了，吃得也舒心。”

　　除了財政支持，社區(qū)還積極引入阿里巴巴公益、愛德基金會等力量，讓蘭石家園、彩虹城的“爸媽食堂”公益項目順利落地。同時，聯(lián)動“大黨委”“社工委”成員單位及愛心企業(yè)，開辦了新安社區(qū)“萊安爸媽食堂”，通過“中央廚房+社區(qū)食堂+愛心餐館”三級配送體系，讓72歲的徐文善這樣的26名孤寡、失能等困難老人，每天都能免費收到營養(yǎng)豐富的餐食，成功破解了特殊群體“做飯難”“吃飯愁”的問題。

　　優(yōu)機制，五方共擔激活“內(nèi)循環(huán)”

　　在運營機制上，彩虹城中心社區(qū)創(chuàng)新采用“市場化+公益化”雙軌運營，建立了“五個一點”多元籌資機制，即個人出一點、企業(yè)讓一點、政府補一點、集體添一點、社會捐一點?？恐@個機制，每年能籌措資金超120萬元，助餐成本降低了40%。

　　社區(qū)還推行了“時間銀行”互助養(yǎng)老模式。66歲的常環(huán)秀是“360”志愿服務隊的一員，她雖然年紀不算太大，但身體硬朗。她經(jīng)常為其他高齡老人送餐、陪護，累計服務已有200人次。她獲得的積分可以兌換生活用品，這種“助人—積分—兌換”的閉環(huán)，極大地激發(fā)了社區(qū)的內(nèi)生動力。同時，社區(qū)還組織青少年志愿者參與助餐服務，形成了“老幫老、少助老”的溫情生態(tài)，居民滿意度不斷提升。

　　強監(jiān)管，全鏈嚴控筑牢“安全線”

　　食品安全是重中之重。彩虹城中心社區(qū)構建了“源頭可溯、過程可控、品質(zhì)可保”的食安管理體系，制定《社區(qū)助餐服務規(guī)范》明確了食材采購48小時留樣、加工過程實時監(jiān)控、配送溫度全程記錄等12項標準。聯(lián)合市場監(jiān)管部門開展的“透明廚房”行動，在5個助餐點安裝了智能監(jiān)控設備，實現(xiàn)了“明廚亮灶”全覆蓋。

　　社區(qū)還聘請了專業(yè)營養(yǎng)師，根據(jù)老年人的健康需求定制低糖、低脂食譜，推出了9類高血壓、糖尿病等特色食療套餐，讓160余名慢性病老人受益。建立的“月度抽檢+季度評估”機制，以“走到位、查到位、改到位”為原則，采用“線上＋線下”的多元化宣傳模式，截至3月20日累計開展食品安全培訓30場、專項檢查45次，全力守護老年人“每一餐”的健康與安全。

　　如今，彩虹城中心社區(qū)憑借著這些創(chuàng)新舉措，先后獲評“全國示范性老年友好型社區(qū)”“全省新型城鎮(zhèn)居民終身學習中心”“全市先進基層黨組織”等榮譽。這里的老人們正享受著“彩虹家”帶來的幸福晚年，社區(qū)打造的全鏈優(yōu)養(yǎng)“幸福圈”也成為了品質(zhì)養(yǎng)老的新典范。