習近平總書記在2024年春季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班儀式上強調(diào)，要健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機制，從嚴教育管理監(jiān)督，源源不斷培養(yǎng)造就堪當強國建設、民族復興重任的可靠接班人。培養(yǎng)選拔年輕干部，事關黨的事業(yè)薪火相傳，事關國家長治久安。各級組織人事部門要把培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部作為重大政治責任，遠謀近施、落實落細，抓好后繼有人這個根本大計，為黨和國家事業(yè)發(fā)展注入新的生機活力，讓年輕干部真正成為黨和國家事業(yè)發(fā)展的生力軍、接班人。

　　堅定理想信念，強化政治素質(zhì)“鑄魂”。總書記強調(diào)，“理想信念是立黨興黨之基，也是黨員干部安身立命之本”，各級組織人事部門要始終堅持把“信念堅定、對黨忠誠”作為發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)和選拔任用年輕干部的第一標準，適時舉辦年輕干部培訓班，幫助年輕干部切實領會習近平新時代中國特色社會主義思想和重要論述、重要講話精神，不斷增強政治判斷力、政治領悟力和政治執(zhí)行力，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，引導年輕干部形成正確的政績觀，自覺做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者、忠實實踐者。要時刻繃緊政治這根弦，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。同時，結合崗位實際幫助年輕干部提高調(diào)查研究、科學決策、改革攻堅、應急處突等專業(yè)能力，引導他們把干事熱情和科學精神結合起來，學會用戰(zhàn)略思維、辯證思維、系統(tǒng)思維、創(chuàng)新思維、歷史思維、法治思維、底線思維來思考和解決實際工作中的具體問題，成為本職工作的行家里手。

　　堅持一線蹲苗，提升工作本領“立身”。過硬本領不會從天而降，鐵肩膀是壓出來的、磨出來的，硬本領是干出來的、拼出來的。“糞溉耘籽，乃后有穡”，年輕干部要“成長為對黨和人民忠誠可靠、堪當時代重任的棟梁之才”，基層和重大項目一線是檢驗干部的最好平臺。要堅持把鄉(xiāng)村振興一線作為培養(yǎng)鍛煉年輕干部的“主戰(zhàn)場”，大力實施“蹲苗”計劃，注重年輕干部成長，破解本領恐慌，及時把那些素質(zhì)好、潛力大的年輕干部放到條件艱苦、矛盾較多的崗位，交任務、壓擔子，讓其在鄉(xiāng)村振興的最前沿積累基層經(jīng)驗、增強實戰(zhàn)能力。要建立健全年輕干部上掛下派交流機制，有計劃地選派優(yōu)秀年輕干部到搶險救災、拆危治亂、信訪維穩(wěn)、重大項目建設等急難險重一線扛重活、打硬仗，在吃勁崗位、關鍵崗位真刀實槍磨煉，讓年輕干部接受“火線”淬煉，激發(fā)和培養(yǎng)他們的責任意識、擔當精神、斗爭本領。堅持“事上練，苦中學”，促進年輕干部成熟成長，拓展后備干部源頭活水。

　　樹立鮮明導向，正向激勵引領“賦能”。“用人當其時，用人當其壯。”許多年輕干部通過在基層的摸爬滾打，補短板、強弱項，練就了堪當重任的“鐵肩膀”。各級組織人事部門要樹立“使用就是最好培養(yǎng)”的理念，始終堅持事業(yè)為上、以事?lián)袢?，堅決破除論資排輩、平衡照顧等觀念，在保證公平公正公開的前提下，大膽地把工作實績突出、群眾公認度高的優(yōu)秀年輕干部放到重要領導崗位上，為其搭建一展拳腳的舞臺。要不拘一格大膽選拔使用敢扛事、愿做事、能干事的優(yōu)秀年輕干部，統(tǒng)籌用好職務提拔和職級晉升雙通道，不斷優(yōu)化干部隊伍結構。要始終堅持人崗相適、人事相宜原則，牢固樹立“重實干、重實績”的鮮明導向，更加重視干部的實踐能力和綜合素質(zhì)，克服對年輕干部求全責備的狹隘心理，大力培養(yǎng)選拔有真才實學、敢于擔當負責、能力本領過硬的年輕干部，激發(fā)年輕干部干事勁頭，增強整體功能和活力，真正讓“有為者有位、無為者讓位”，讓優(yōu)秀年輕干部能夠順利“破土而出”。

　　（陳亞瓊/蘭州新區(qū)組織部）